Il Disegno di legge sul Welfare approvato alla Camera il 28 novembre 2007 ha introdotto importanti novità volte a rendere meno precario il mondo del lavoro, limitando il ricorso ai contratti a tempo parziale, escludendo la possibilità per le parti di stipulare clausole di orario flessibile nel part time, aumentando il costo del lavoro parasubordinato e abrogando figure alquanto discutibili del job on call e dello staff leasing. Abrogata inoltre la contribuzione aggiuntiva sugli straordinari. Il capitolo delle pensioni è stato parzialmente definito. Resta aperta la questione relativa all’accesso alla pensione dei lavoratori che abbiano svolto mansioni usuranti. Rimandata al marzo 2008.
Di seguito elenchiamo le principali misure.
Per ulteriori approfondimenti e richieste scriveteci come sempre a rivistaconsumatori@libero.it
PENSIONI
Fino al 30 giugno 2009 si potrà andare in pensione con 35 anni di contributi e 58 anni di età (59 per gli autonomi). Per i lavori usuranti invece il Governo dovrà emanare entro il marzo 2008 la disciplina sulle pensioni.
CONTRATTO A TEMPO DETERMINATO
Viene introdotta una norma in base alla quale il lavoratore non può avere rapporti a termine per lo svolgimento delle stesse mansioni o equivalenti con uno stesso datore di lavoro che superino la durata complessiva di 36 mesi. La norma prevede che raggiunto tale limite è possibile soltanto un altro contratto a termine a patto che la stipula avvenga presso la direzione provinciale del lavoro.
CONTRATTO A TEMPO PARZIALE
Viene irrigidimentata la disciplina del part time, sottraendo alle parti, lavoratore e datore di lavoro, l’autonomia a pattuire eventuali clausole flessibili ed elastiche al rapporto di lavoro. Tale competenza passa al Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro. Reintrodotto inoltre il diritto di precedenza: il lavoratore che abbia trasformato il rapporto di lavoro da full time a part time ha priorità nella assunzioni a tempo pieno per le stesse mansioni lavorative. Sono introdotte norme di tutela nei casi di soggetti (famigliari) affetti da patologie oncologiche e portatori di handicap.
JOB ON CALL E STAFF LEASING
Abrogati!
CONTRIBUZIONE SUGLI STRAORDINARI
Abrogata la contribuzione aggiuntiva sulle ore di straordinario eccedenti le 40 ore di lavoro settimanali.
CONTRIBUTI DEI LAVORATORI PARASUBORDINATI
L’aliquota contributiva salirà di un punto percentuale nel 2008 e così pure nel 2009 e nel 2010 (in tutto + 3%).
